Oportunidade de vaga de emprego grátis Aprendiz Legal em Santa Maria Madalena

12/11/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Aprendiz Legal para atuação em Santa Maria Madalena.

Descrição

Área de especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Nivel hierárquico: Operacional

Local de trabalho: Santa Maria Madalena, RJ

Número de vagas: 3

Saber e entender registros de notas fiscais

Ajudar na orientação dos clientes

Horário comercial

Passar uma boa imagem da empresa com seus valores e educação

Ter pontualidade

Trabalhar a organização de estoque

Saber se comunicar

Não é necessário experiência

Receber pagamentos

Deixar a área da recepção organizada

Ser educado

Trabalhar com recepção clientes

Ser assertivo e proativo

Saber direcionar clientes aos setores corretos

Saber o português correto

Habilidades

Ética

Atendimento ao cliente

Prospecção

Educação

Trabalho em equipe

Organização

Habilidade comercial

Negociação

Proatividade

Comunicação

Resiliência

Proatividade

Responsabilidade

Foco

Atitude

Visão de Mercado

Cordialidade

Liderança

Maturidade

Empatia

Pacote Office

Informática

Positivismo

Persistência

Telemarketing

Aplicações de Escritório

Vendas

Benefícios:{ adicionais}

Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte


Tipo vaga: Pleno

Contratação: Jan de 2020

Perfil: Operacional

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):


- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.


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